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涅槃重生 期待更好的自己 ——集團運營中心輪崗心得
發(fā)布時間：2020-07-28 04:10:38
挑戰(zhàn)自己 方有未來
作為重山思沃瑞的一名新人，剛接到輪崗通知的時候，內心是充滿擔憂和顧慮的，甚至可以說是“迷茫”。雖然心中知曉輪崗對于每個人都是成長學習的機會，但是畢竟分公司與集團層面接觸事物的深度與廣度都是不同的，也怕自己輪崗到不同于當前的工作崗位，會力不從心、表現不好會給思沃瑞帶來影響等等諸如此類。當自己帶著諸多思慮走進運營中心的時候，中心張威總經理和張波經理兩位領導跟我推心置腹的輪崗前交流打消了我的顧慮，他們從運營中心的定位談到了每個人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。運營中心作為集團的發(fā)動機和參謀部，工作的出發(fā)點是以集團為中心，從而對工作質量、效率和人員綜合素質必須是高標準、嚴要求，同時也考驗著一個人的綜合應變能力和工作水平，當然，這種高標準嚴要求，不僅僅是從公司領導層面的要求，更多的是中心每個人對自身的衡量標準，長此以往，每個人都將得到大的提升和進步，這也是他們對我們每個輪崗人員的期望和要求。這番話，從思想認知層面讓自己尤為警醒，其實，對于輪崗的個人認知，我只是希望通過一些工作流程和具體方法的學習，能讓自己回到原崗位后對具體工作有所啟發(fā)和幫助。談話之后，我才真正意識到自己思想認知的局限性，也第一次認真思考自己輪崗學習的目的是什么。帶著這樣的探究，開啟了自己的輪崗生活。一周下來，自己從思想到實際工作都受到了很大的沖擊，不同于分公司相對單一的業(yè)務，集團的工作節(jié)奏屬于高速且高效，沒有絲毫拖沓，他們每個人對重點工作的關鍵節(jié)點拿捏準確，在高速運轉的同時關注細節(jié)，確保著每項工作完美且圓滿，快節(jié)奏、高效率的工作氛圍，讓每個人都充滿了工作激情與斗志，此時，我再次想起輪崗前的那次談話，想到了兩位領導跟我提到的“高標準、嚴要求”以及思想轉變對自己的重要性。“挑戰(zhàn)自己、方有未來”，思想認知的轉變最為關鍵，快節(jié)奏高效率的工作，首先要求的并不是你的工作水平有多高，而是看你如何去看待這份工作、如何去理解這份工作的意義所在、以及如何以這份工作的標準去要求自己，只有真正意識到并為之努力提升，才能實現自我的突破和成長。對我而言，“挑戰(zhàn)”是在思想意識的轉變中開始。
做好自己 方可共生
雖然運營中心工作節(jié)奏相對快，但是集體觀念強，對于團隊中的每名成員，都是協(xié)同共生的存在，這一點在我進入運營中心，分配到實際工作之后，有了更為明顯的體現。初步接觸的工作，是從基礎運營著手，負責帶我的同事常震，從基礎開始毫無保留的傳授與教導，讓自己快速進入了工作狀態(tài)。他傳遞給我的理念便是：“自己負責的工作成果，上報領導之前，如果自己都沒有信心通過，那就必須反復修改完善，直到要確保符合標準甚至于高于標準，才能上報領導，也就是我們常說的干工作要精益求精。”隨著運營工作的深入學習與實踐，我也深切的感受到了這一點，每天的《重山短訊》編輯，便是一個真切的體會與考驗，從每天分公司上報的信息中進行篩選，對重點工作落實進行核實督導、對綜合信息進行征詢，最后編輯發(fā)布，看似簡單其實考驗著一個人的細心、耐心以及捕捉信息、綜合協(xié)調的能力，如果你只是簡單的信息篩選、抓不住重點，那領導看到就會過于片面，如果你不深入核實，那就會導致集團無從了解分公司的重點工作進度，絲絲縷縷之間，也體現著一個企業(yè)的綜合管理水平。在領導和同事們的悉心教導與傳授下，我的挑戰(zhàn)從思想意識的轉變，到了具體操作實踐提升的這一步。我學會了站在更高層面去看待每一項工作成果的好與壞、學會了接觸新事物一定要弄清楚前因后果再去開展下一步工作、學會了在自己負責的工作中創(chuàng)新融合，學會了工作中要分清主次急緩，同時也學會了最關鍵的“以結果為導向”的工作思路。與此同時，我開始接手集團的招聘工作，來自各個分公司的不同崗位需求，需要我首先搞清楚每個崗位的具體要求和標準，我積極與各分公司負責人加強溝通，做好崗位需求調研，在三個月的時間內通過各個招聘渠道為分公司推送了100余人的簡歷，組織面試20余人，成功入職11人。“做好自己，方可共生”，我的輪崗工作，在不斷轉變、學習、吸收與實踐的過程中，也賦予了自己最為實際的結果，那就是思維方式的轉變和工作水平的不斷提升。
三個月的時間轉瞬即逝，輪崗生涯即將結束，學習的時間是有限的，但是其帶來的深遠影響已經滲透到我的思想中，談起收獲，遠不止自己分享的這些，從思想上到行動上的收獲已經難以一件件具體描述。三個月下來，當我把負責的工作做得得心應手、當我學會了站在更高的層面去考慮問題，我恍然間發(fā)現自己似乎又回到了最初“迫于學習”的狀態(tài)了，因為當你站的越高的時候你會發(fā)現你需要學習的東西越來越多，但是，這時的自己不再“迷茫” ，因為清晰的思想認知已經讓自己很明白自己該去學習什么，該向哪個方向去努力了，就像是一個輪回，當收獲變成習慣之后，我們總會有新的東西需要去學習，當我們的學習越來越深入，我們的職業(yè)生涯就會步入一個一個新的臺階。集團王謙副總說過，要忙有價值，閑有品位，工作要做精，形成個人品牌優(yōu)勢，突出特長；閑暇時要拒絕無效社交，多讀書，多學習，加強自我管理，才能讓自己不斷的成長。
輪崗，是結束也是開始，再次感謝每位領導與同事們的無私幫助與付出，走出運營中心，回到重山思沃瑞，我將把運營中心“嚴謹、細致、講原則”的工作精神傳承下去。涅槃重生，我也會將此作為自己新的起點，朝著自己的人生目標，鼓足干勁、勇往直前，奮斗于最愛的重山，期待于更好的自己！
