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        根據(jù)集團公司對重山思沃瑞新增2名市場部片區(qū)經(jīng)理的批示意見， 6月27日，重山思沃瑞組織了市場部片區(qū)經(jīng)理的內(nèi)部競聘會議，重山思沃瑞楊玉鋒總經(jīng)理出席，會議由重山思沃瑞張猛副總經(jīng)理主持，集團運營中心總經(jīng)理張威應(yīng)邀參加，重山思沃瑞班長以上干部參加會議并共同組成評審小組。

        經(jīng)過個人自薦和部門推薦共有4名員工參加競聘。首先由4名競聘者分別進行了競聘演講，思沃瑞楊玉鋒總經(jīng)理、運營中心張威總經(jīng)理、思沃瑞張猛副總經(jīng)理、安環(huán)部邊延強經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部趙林杰經(jīng)理和綜合部榮艷經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)分別對競聘人員進行了提問。按照競聘者回避原則，由評審小組進行了內(nèi)部充分討論。本次競聘本著民主集中的原則，評審小組成員每人負(fù)責(zé)推薦2名人選，由思沃瑞主要領(lǐng)導(dǎo)確定最終人選，并報集團公司備案。

        本次重山思沃瑞競聘會議充分發(fā)揚了民主和集中的特點，本著公平、公正、公開的原則，評審小組成員充分履行評審職責(zé)，勇于發(fā)表個人意見，大膽直言，共同討論競聘人員的特點和優(yōu)勢，本次競聘取得了較好的效果，值得集團和其他分公司借鑒學(xué)習(xí)。