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為了進一步落實2017年工作報告，熱電廠圍繞節(jié)能降耗短板，加強自身內部管理，率先將組長納入績效考核對象。根據(jù)上一年度熱電廠主要能耗指標完成情況，細分到組，制定了嚴格的績效考核指標和考核辦法。讓每一個小組，都能明確自己的工作目標，強化節(jié)支降本意識，讓組長將整個班組帶動起來，讓“投入最小，產(chǎn)出最大”阿米巴經(jīng)營理念深入到每一位員工的實際行動當中，為熱電廠降本增效工作提供了良好的保障。